Отказ в переводе на лёгкий труд беременной повару в столовой - как защитить свои права?
опубликован 06.03.2009, 17:53
Я беременна, работаю в столовай поваром, работа с 5 утра, работа разная, мне дали справку о переводе меня на лёгкий труд, прийдя к работадателю со справкой и заявлением, работодатель мне отказал перевести меня, сылаясь на то что загнуть пельмень ты в силах, разреша работать с 6 утра, когда я несогласилась с данным мне предложением сославшись на ст.254. Он заявил мне что слышит в первый раз отом что беременная женщина сидит дома и получает средний заработок. Выкинув мне справку и заявление. Что мне делать? Какие мои должны быть действия?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Киров
Похожие вопросы
Отсутствие ответа работодателя на заявление о переводе на легкий труд во время беременности
Предложение работодателя о предоставлении домашнего режима для беременной сотрудницы
Могу ли я отказаться от работы на 12 часов, имея справку о переводе на облегченный труд?
Права беременной женщины при переходе на легкий труд согласно ст.93 ТК РФ - понятие условий труда и включение графика работы
Повар в садике беременна, но руководство не предоставляет легкий труд
Отказ от перевода на другую работу и возможность сокращения рабочего дня - что делать?
Когда следует начать работу по справке о переводе на легкий труд во время беременности?
Я работаю поваром и справку о беременности и переводе на легкий труд я тоже предоставляла!
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут