Руководство отказывает в отпуске на фоне пенсионного возраста - что делать?

Вопрос №7449382 из г. Астрахань
опубликован 21.07.2015, 13:34

У меня в сентябре наступает пенсионный возраст, но на пенсию, я выходить не собираюсь, согласно графика отпусков отпуск у меня разбит на 2 части в июле и сентябре равными частями. В апреле месяце, я брала 5 дней отпуска по семейным обстоятельствам (ездила на операцию с отцом, которому 86 лет) У меня рожают в июле дочь, в августе невестка, написав заявление на ежегодно оплачиваемый отпуск, собрав все визы. Руководство не подписывает мое заявление на отпуск в июле, мотивируя отказ, тем что во первых я иду в отпуск не по графику, и во вторых они хотят видеть мое заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию. Подскажите что мне делать? Нужно ли регистрировать заявление.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Вы не обязаны писать заявление на увольнение если сами хотите продолжать работать А по отпуску Если он по графику в июле то согласно ст123 ТК РФ работодатель обязан вам его предоставить.Отказывают -пишите жалобу в инспекцию труда

21.07.2015, 13:39

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

8 800 505-91-11

Работодатель имеет право так ка вы по сроку являетесь пенсионером.

21.07.2015, 13:36

Добрый день! Вы безграмотный юрист и я думаю Вам не стоит давать консультации по интернету, даже я знаю,что пенсионный возраст это не право руководителя увольнять меня или принуждать к написанию заявления об увольнении , а согласно графику отпусков , я имею право на ежегодный оплачиваемый отпуск

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста