Уволенный сотрудник ФОП - без печати в трудовой книжке и без последней зарплаты - законно ли это?

К одной из обязанностей работодателя согласно ст.27 КЗоТ Украины относится своевременно осуществлять выплату заработной платы работнику.

При увольнении днем увольнения считается последний день, когда работник осуществлял свою трудовую функцию. Об увольнении работника работодатель должен издать приказ об увольнении. В день увольнения работодатель обязан произвести все расчеты с работником, который увольняется и выдать ему трудовую книжку. Правила ведения трудовых книжек регламентированы законодательством Украины.

Поэтому, права ФОП на такие действия не имеет и недоплаченное можно с него взыскать, кроме того, взысканию подлежит не отгулянный отпуск. Если Вам нужна детальная консультация и пошаговая инструкция что делать в этой ситуации, обращайтесь.