Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Анатолий Раков

Задано вопросов 22, из них VIP - 1

Санкт-Петербург, 21.07.2015, 23:30

Работодатель имеет право отправить сотрудника работать в другое структурное подразделение компании в 3-х часах езды от дома - основание и нормативные документы.

Вопрос №7455551 из г. Санкт-Петербург
опубликован 21.07.2015, 23:30

Работодатель имеет право меня отправить работать в другое структурное подразделение своей компании, если оно находится в 3 часах езды от моего дома? Если да, то на какие статьи и нормативные документы я могу опираться. Ответ ст. 72.1 ТК РФ не дает ответа на заданны вопрос. Заранее спасибо!

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Волков Константин Владимирович

Юрист Санкт-Петербург

4.9 485 отзывов

Уважаемый Анатолий!

Всё зависит от условий трудового договора.

В соответствии с ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ "обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения...", а в соответствии с ч. 4 ст. 57 Трудового кодекса РФ "в трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия... в частности:

об уточнении места работы (с указанием структурного подразделения и его местонахождения) и (или) о рабочем месте...".

Таким образом, если в Вашем трудовом договоре было надлежащим образом указано структурное подразделение, а также фактическое место работы, то, несомненно, их изменение следует производить в соответствии с требованиями ст. ст. 72 и 72.1 Трудового кодекса РФ.

22.07.2015, 13:52

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 4 года
Первый ответ получен через 59 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 57. Содержание трудового договора

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист из города Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

Только с Вашего согласия

22.07.2015, 00:30

Мне не понравился Ваш ответ.

Спросить юриста

Ившин Сергей Владимирович

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 4 года

2.0 5 отзывов

Здравствуйте. Для более детального изложения Вашей проблемы и получения юридической помощи,Вы можете позвонить в наш Юридический Центр по тел.(812) 309-52-81 (добавочный 152) Ежедневно с 9 до 21.

Консультация по телефону-бесплатная.

22.07.2015, 11:56

Спросить юриста

Ившин Сергей Владимирович

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 4 года

2.0 5 отзывов

Консультация по телефону-бесплатная.

22.07.2015, 12:13

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель имеет право отправить сотрудника работать в другое структурное подразделение компании в 3-х часах езды от дома - основание и нормативные документы.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Право работодателя на перевод сотрудника в другое структурное подразделение компании, расположенное в пределах трех часов езды

Возможно ли перевести на работу в другое структурное подразделение компании, находящееся в трехчасовой дороге от дома?

Перевод на другое структурное подразделение без согласия - правовые аспекты и возможности

Метрдотелю гостиницы предложили работать в другом подразделении без его согласия - что делать?

Права работника при перемещении в другое структурное подразделение на основании устных договоренностей

Возможность перевода на другое структурное подразделение - права и последствия для работника

Перевод сотрудника в другое структурное подразделение без согласия - нарушение ТК РФ или нет?