Я подписала уведомление о сокращении и осталось работать еще месяц, начисляли зарплату и мне директор вычеркнул премию

Вопрос №745575 из г. Собинка
опубликован 10.03.2009, 09:20

Я подписала уведомление о сокращении и осталось работать еще месяц, начисляли зарплату и мне директор вычеркнул премию, написал 0. Имеет ли он на это право если всем остальным на заводе премия начислена?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юсупова Марина Шарифулловна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

5.0 421 отзыв

Уважаемая Олеся, добрый день!

Основания, порядок премирования на конкретном предприятии определяется локальными нормативными актами (Положением о премировании), Трудовое законодательство РФ не содержит норм, определяющих порядок премирования на предприятиях. В данном случае Вам нужно ознакомиться с порядком премирования, существующим на Вашем предприятии, и ознакомиться с ним. В порядке о премировании записаны основания назначения премии и основания ее лишения (например, невыполнение норм выработки, привлечение к дисциплинарной ответственности и т.д.).

Кроме того, Вы вправе обратиться письменно с заявлением в Комиссию по трудовым спорам на предприятии, если она у Вас избрана, либо непосредственно обратиться на имя руководителя предприятия с письменным заявлением. Если Вас необоснованно лишили премии, то Вы вправе обратиться в суд. Без премии соответственно у Вас будут меньше выплаты выходного пособия.

10.03.2009, 10:39

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 43 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я подписала уведомление о сокращении и осталось работать еще месяц, начисляли зарплату и мне директор вычеркнул премию

Похожие вопросы