Мать-одиночка, уволенная по срочному договору, задает вопрос о возможности восстановления на работе и защите своих интересов

Вопрос №7457296 из г. Владивосток
опубликован 22.07.2015, 07:58

Моя знакомая в своё время устроилась на работу по срочному договору на время учебного отпуска другого сотрудника. Ситуация сложилась так, что на данный момент она беременна и стоит на учете, но в независимости от этого её уволили по факту выхода отсутствующего сотрудника. Ко всему прочему она является матерью-одиночкой, имеет несовершеннолетнего ребёнка, в браке не состоит и соответственно является единственным кормильцем в семье. Вопрос, реально ли восстановиться на работе, имели ли они право в данной ситуации её уволить не предложив альтернативы, и как в данной ситуации поступить? Как можно защитить свои интересы?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мышьяков Сергей Валериевич

Юрист Санкт-Петербург

4.7 41683 отзывa

ТК РФ:

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Мать-одиночка, уволенная по срочному договору, задает вопрос о возможности восстановления на работе и защите своих интересов

Юридические услуги в Владивосток

Похожие вопросы