LSN Messenger
Владимир, 22.07.2015, 09:50

ЗДРАВСТВУЙТЕ,ПОДСКАЖИТЕ КАК БЫТЬ В СИТУАЦИИ.КАСАЕМО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА,ЕСЛИ В НЕГО ОБЯЗАТЕЛЬНО НУЖНО ВНОСИТЬ ПУНКТ

Вопрос №7458436 из г. Санкт-Петербург
опубликован 22.07.2015, 09:50
ЗДРАВСТВУЙТЕ,ПОДСКАЖИТЕ КАК БЫТЬ В СИТУАЦИИ.КАСАЕМО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА,ЕСЛИ В НЕГО ОБЯЗАТЕЛЬНО НУЖНО ВНОСИТЬ ПУНКТ УСЛОВИЯ ТРУДА СТ 57тк.кАК БЫТЬ ЕСЛИ ОРГАНИЗАЦИЯ НЕ ПРОШЛА АТТЕСТАЦИЮ.чТО ДЕЛАТЬ С ЭТИМ ПУНКТОМ?ОСТАВИТЬ ПРОЧЕРК ИЛИ НЕ ПИСАТЬ В ДОГОВОРЕ ЭТОТ ПУНКТ?
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских