О споре по распределению выходных дней в колдоговоре для методиста
опубликован 22.07.2015, 13:36
Здравствуйте! Имеете право отказаться
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Чтобы Вы должны отдыхать в воскресенье и четверг, этот график работы должен быть прописан в Правилах внутреннего трудового распорядка для Вашей должности и в Вашем трудовом договоре.
Если не прописано, то это изменение условий трудового договора, на которое работник должен дать свое согласие.
Поскольку Вы не согласны, то не подписывайте дополнительное соглашение и работайте по тому графику, который у Вас прописан.
Если работодатель будет Вас принуждать к подписанию или будет заставлять работать по другому графику, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как изменить график работы на беременных в 4 месяцах для получения обычных выходных? Существует ли закон о выходных днях?
Совпадение выходных дней - полагается ли дополнительный выходной 14 июня?
Какой должен быть расчет количества выходных дней, если в пятницу работник был отправлен в отпуск, но фактически работал?
Хочу взять пять дней отпуска по ТК РФ после регистрации брака, но БОТ говорит, что выходные также входят в отпуск. Правы ли они?
Руководство ссылается на то, что если преподаватель будет работать субботу, то выходным днем будет пятница и воскресенье.
Летний график работы - как организация может применять коллективный договор и что делать
Оплата выходных дней в одинарном размере - нужны ли сроки взятия?
Вычитание дополнительных выходных из оплачиваемого отпуска - правильно или нет?
Как рассчитать количество дней отпуска при отсутствии должности в коллективном договоре и указании на ненормированный
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут