Вопросы, связанные с оплатой и отсутствием на работе работника, находящегося под следствием
Вопрос №74655
из г. Астрахань
опубликован 10.02.2003, 10:42
опубликован 10.02.2003, 10:42
У меня следующий вопрос: если работник находится под следствием,
1) должны ли мы оплачивать ему эти дни
2) что ставить ему в табели во время его отсутствия (под следствием)
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемый Саша! Если работник находится под арестом до суда, дни отсутствия на работе не оплачиваются, в табеле ставятся не рабочие дни. Прекращение трудового договора осуществляется по п. 4 ст. 83 ТК РФ только на основании приговора суда, вступишего в законную силу. Приказ о прекращении трудового договора может быть издан на основании приговора суда вступившего в законную силу. Днем увольнения будет считаться последний день работы работника, а не день ввнесения приговора.
17.02.2003, 18:23
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 7 дней
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
72
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8
251
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 379
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 009
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 424
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
82
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 639
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Астрахань
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Последствия для табельщика и работника, если работник принесет несданный вовремя больничный лист
Как поступить при увольнении работника, находящегося на больничном листе?
Вопросы о принятии работника по внешнему совместительству на время отсутствия основного работника в ежегодном отпуске
Вопрос о закрытии табеля учета рабочего времени на основании системы управления
Увольнение и подписание приказа - срочный работник после выходного дня основного работника
Отсутствие работника на рабочем месте после отмены увольнения - как правильно оформить в табеле?
Теперь, начальник ставит работника в график, но разрешает работнику не выходить в эти дни.
Если работник взял отгулы за ранее отработанное время в табеле эти дни должны быть проставлены как смена или как выходной?
Вопросы учета рабочего времени работника при увольнении в соответствии с пунктом 11 части первой статьи 83 и его
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут