Законность уведомления сотрудников о сокращении штата в закрываемом филиале ВУЗа и право расторгнуть трудовой договор с внешним совместителем без приказа о закрытии

Вопрос №7472053 из г. Саратов
опубликован 23.07.2015, 13:12

Руководство закрываемого филиала ВУЗа уведомило сотрудников о сокращении штата имея только решение Совета головного ВУЗа, законно ли такое уведомление? Имеет ли право расторгнуть трудовой договор с внешним совместителем в одностороннем порядке руководство филиала ВУЗа, если у него нет приказа о закрытии (ликвидации)?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Если упомянутый Вами Совет уполномочен принимать в соответствии с Уставом ВУЗа решение о ликвидации филиала, то нарушений нет. в таком случае расторжение трудовых договоров в связи с ликвидацией возможно (ст. 81 ТК РФ), но предупредить о таком увольнении обязаны за 2 мес (ст. 180 ТК РФ).

23.07.2015, 13:19

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист из города Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

После решения Совета должен появиться приказ о сокращении штата, потом приказ об утверждении нового штатного расписания. В данном документе указывается, с какой даты начинает действовать новое штатное расписание. В приказе также может отражаться численность работников и утвержденный фонд оплаты труда в соответствии с новым штатным расписанием.

И только потом уведомление, в котором должны быть указаны реквизиты этих приказов.

23.07.2015, 13:20

Вы мне очень помогли, спасибо!

Спросить юриста