Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО
Виолетта
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Санкт-Петербург, 23.07.2015, 16:39

Спор о выплате за увольнение - что делать в случае незаконного увольнения и несогласии с предложенными условиями

Вопрос №7474394 из г. Санкт-Петербург
опубликован 23.07.2015, 16:39
Отец работает директором крупной сети автоцентров по срочному договору который истекает 16.09.15, и по трудовой. Учредители решили его уволить по соглашению сторон, однако его не достигли, отец просит выплатить 2 оклада, а те готовы дать только 1, учредители говорят тогда уволим вообще без выплат. Подскажите как дальше действовать в случае такого незаконного увольнения? И вообще за сколько времени должны были известить об увольнении он узнал за 4 дня? Он пока ничего не подписывал, хотя ему давали бумагу на подпись уведомление об увольнении по соглашению сторон.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если не достигнуто соглашение сторон о размере компенсации - он будет уволен в связи с окончанием действия трудового договора 16.09.2015 г. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия его должны предупредить в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения (ст. 79 ТК РФ). Ничего незаконного, по крайней мере, на данный момент, лично я в ситуации не вижу. Увольнение по соглашению сторон - продукт согласия сторон трудового договора, если такого согласия не достигнуто - тогда допустимо увольнение по иным основаниям, с соблюдением установленного действующим трудовым законодательством порядка.

23.07.2015, 16:58
Оценка автора вопроса:
Добрый вечер, спасибо за ответ, но в данном случае речь идёт как раз о том что увольнение будет досрочным и стороны не договорились а уволить собираются в таком случае за невыполнение плановой прибыли это разве является поводом согласно ТК?
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 18 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация

Россия
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5 13 516 отзывов
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9 3 538 отзывов
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Соловьев А.В.
5 3 254 отзывa
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9 15 480 отзывов
Спросить
 Россия
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5 1 670 отзывов
Спросить
Найти Юриста Зарегистрироваться

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034
Все услуги в Санкт-Петербург →

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 333-02-65
Бесплатно с мобильных и городских