Изменение должности и возможность перехода на неполный рабочий день - права и претензии
опубликован 23.07.2015, 17:51
Моему ребенку 2 года, была на руководящей должности в экономическом отделе, сейчас узнала что изменилось штатное расписание и такого отдела и должностей больше нет, вместо нашего сделали договорной отдел, хочу сейчас выйти на неполной рабочий день, начальник говорит что не знает куда я выйду потому что нахожусь за штатом, хочу узнать мои права и на что мне рассчитывать, спасибо.
Пока Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, за Вами сохраняется Ваша должность (ст. 256 ТК РФ).
Вы имеет право выйти на не полный рабочий день и продолжать находится в отпуске по уходу за ребенком.
Вашу должность должны были оставить при сокращении, на нее Вы и должны выйти.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Проблемы с переводом на должность зам начальника отдела - правомерность действий и отсутствие должности в штатном расписании
Нужно ли предложить должность начальника отдела при изменении структуры и сокращении штатных единиц?
Пример изменения структуры учреждения и правильной записи перевода в трудовую книжку
Специалист временно заменяющий начальника отдела не переводят на новую должность, но предлагают должность в отделе.
Или как считает руководитель, оно не может быть без нач. отдела?
Как решить проблему с изменением должности и заработной платы после декрета?
Что делать с сотрудницами, находящимися в декретном отпуске, после внесения изменений в штатное расписание?
Возник вопрос, что писать в штатном расписании "Начальник сектора
Может ли работодатель сократить мою должность после отпуска по уходу за тройнями и изменить условия оплаты?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут