Недоуплата зарплаты и нарушение трудовых прав в дорожной отрасли - проблемы и неопределенности

Вопрос №7475366 из г. Белогорск
опубликован 23.07.2015, 18:24
Я работал в дорожной отросли. Нам должны зарплату с августа, но выплоты зделали заполмесяца, а за апрель и май полностью выплотили. Сегодня была ситуация-нам заказчик оплатил три часа работы, после приехал директор и заставил работать до 22.00,при жтом нас не кто не придупреждал и мы без ужина. И эти два часа с 20.00 до 22.00 есл будет оплачивать моя органищация, то как должны идти начисления вдвойном тарифе или нет? Если заставят выходить в субботу на работу, а я не выду смогут ли они меня уволить по статье прогул? Если я сама напишу на увольнение, нужно мне отрабатывать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Не имеют права уволить за прогул - привлекать к работе в выходные могут только с Вашего согласия. Если Вы уволитесь по собственному желанию - нужно предупредить работодателя за 14 календарных дней

23.07.2015, 18:28
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Юристы ОнЛайн: 18 из 47 458 Поиск Регистрация

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских