Недоуплата зарплаты и нарушение трудовых прав в дорожной отрасли - проблемы и неопределенности
опубликован 23.07.2015, 18:24
Я работал в дорожной отросли. Нам должны зарплату с августа, но выплоты зделали заполмесяца, а за апрель и май полностью выплотили. Сегодня была ситуация-нам заказчик оплатил три часа работы, после приехал директор и заставил работать до 22.00,при жтом нас не кто не придупреждал и мы без ужина. И эти два часа с 20.00 до 22.00 есл будет оплачивать моя органищация, то как должны идти начисления вдвойном тарифе или нет? Если заставят выходить в субботу на работу, а я не выду смогут ли они меня уволить по статье прогул? Если я сама напишу на увольнение, нужно мне отрабатывать?
Не имеют права уволить за прогул - привлекать к работе в выходные могут только с Вашего согласия. Если Вы уволитесь по собственному желанию - нужно предупредить работодателя за 14 календарных дней
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как поступить, когда на работе настаивают на увольнении за прогул, но ранее пропустили это и принимали на работу?
ИП не выполняет обязанности по увольнению сотрудника - что делать и как защитить свои права?
Принуждение к увольнению - как разобраться с ситуацией и защитить свои права на работе?
Вопрос о возможности смены режима работы при увольнении по собственному желанию
Стадия банкротства - долги и угрозы увольнения на дорожном предприятии - как действовать?
Вопрос задержки зарплаты - Можно ли не выходить на работу до выплаты и будут ли невыходы учтены как отпуск без содержания?
Каковы права директора дискаунтера (Универсама) уволить по статье за прогул, даже если прогула не было?
Ситуация вышла таким образом, что если бы я 15 дней отработал, потерял бы работу на которую устроился сейчас.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут