Незаконное увольнение по статье - директор требует подписать должностную инструкцию с задним числом
опубликован 23.07.2015, 18:41
Пишите немедленно жалобу в государственную инспекцию труда на оказание работодателем давления с требованием подписать должностную инструкцию задним числом. В соответствии со ст. 68 ТК РФ, должностную инструкцию должны предоставить под роспись для ознакомления при приеме работника на работу. Действующее законодательство не предусматривает обязанности работника подписывать локальные нормативные акты постфактум, равно как и не предусматривает возможности работодателя предоставлять работнику должностные инструкции позже даты его приема на работу.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! Нет,незаконно.Рабтодатель обязан ознакомить с инструкцией при приеме на работу.
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как защитить себя от увольнения по статье без должностных инструкций - рекомендации
Вопросы о трудовых отношениях после перевода в МКУК
Правомерность предоставления одной должностной инструкции по запросу прокуратуры при наличии положения о персонале
Угрозы увольнения и уменьшение премии - как защитить свои трудовые права?
Я увольняюсь с работы, подала заявление по собственному желаю, мало того мне не хотят его подписывать
Возможно ли в день увольнения прийти с юристом на работу или это лишнее?
Могу ли я не подписывать новую должностную инструкцию после 8 лет работы на предприятии?
Вопрос законности вменения должностных обязанностей грузчика без согласия водителя и тракториста
Заставляют подписать доп соглашения задним числом Законно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут