Ситуация с вызовом на сессию и угроза увольнения по статье - что делать, если я беременна?
опубликован 24.07.2015, 15:53
вы пишите заявление о том, что вас вызвали на сессию, если вас уволят, то вы легко можете через суд востановится н работе и получить солидную компенсаци, так что не слушайте не кого, это все психологическое давление.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Ольга добрый день,
Если Вы беременны, уволить Вас не имеют права, даже если оформят дисциплинарное взыскание.
Кроме того, Ваш работодатель грубо нарушает требования главы 26 Трудового кодекса РФ - гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования.
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Директор магазина Монетка не может уволиться без подписи руководителя - возможна проведение ревизии из-за статуса МОЛ
Как защититься от увольнения без причины в учебный отпуск - советы для работника
«Увольнение работника за прогул и невыполнение задания - легальность приказа»
А по прошествии недели отпуска я узнаю, что на работе пошел слух, якобы я ушла самовольно.
Может ли работодатель не отпустить на сессию или уволить, если я работаю официально и учусь заочно?
Возможно ли уволить на химическом предприятии за прогулы в выходные без предупреждения?
Опасаясь увольнения, работница на больничном во время сессии - будут ли оплачены ей больничный и сессия?
Отказ начальника отпустить сотрудника на сессию в университет - возможность его увольнения в связи с этим.
Как защититься от увольнения и уголовного дела, находясь на больничном?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут