Ситуация с вызовом на сессию и угроза увольнения по статье - что делать, если я беременна?
24.07.2015, 15:53 • г. Москва
Я работаю в ОАО в бухгалтерии, в каждом отделе свой руководитель, я уезжаю на сессию, своего руководителя предупредила, она сказала если я не явлюсь, то меня уволит гл бух по статье, как такое может быть, если я по приезду предоставлю справку-вызов? И еще я нахожусь на втором месяце беременности, могут ли они все-таки уволить меня по статье за прогул?
вы пишите заявление о том, что вас вызвали на сессию, если вас уволят, то вы легко можете через суд востановится н работе и получить солидную компенсаци, так что не слушайте не кого, это все психологическое давление.
Ольга добрый день,
Если Вы беременны, уволить Вас не имеют права, даже если оформят дисциплинарное взыскание.
Кроме того, Ваш работодатель грубо нарушает требования главы 26 Трудового кодекса РФ - гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования.
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 453 Поиск Регистрация