Несоответствие дресс-коду - Запрет на вход в офис при несоблюдении правил - оправдано или нет?
опубликован 24.07.2015, 15:39
Вопрос касаемо дресс кода. Ситуация такая, я работаю в компании, но не являюсь офисным работником, работа вахтовым методом, оплата установлена почасовая. Т.е. время проведенное на вахте, является моим рабочим временем. Приезжаю домой свободное и неоплачиваемое время. Но в офисе порой возникает необходимость в подписании документов. Однажды приехал в офис и меня охрана не пропустила, объяснив это требованиями дресс кода! Имеют ли право не впускать в офис, тем более что посещение в таком случае занимает не более 10 минут?
Нет, ен имеют права не пускать- пожалуйтесь директору или непосредственному руководителю.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Требование работодателя о личном присутствии при подписании договора на удаленную работу - закономерность или излишество?
Я работаю на аутсорсинг новую компанию вахтовым методом, вопрос такой имеет ли право компания продлить вахту без моего согласия?
Выходные на вахте - оплачиваемые или нет?
Вопрос оплаты пролонгированной вахты из-за невозможности доставки работников из-за распутицы
Работаю вахтовым методом. Имеет ли право работодатель уволить с работы в случае если я не приехал на вахту.
Кража телефона в офисе - начальник отказал в выплате зарплаты и потребовал ключи – правомерное решение или нет?
Оплата донорских дней в свободную вахту - возможно ли это?
Работа вахтовым методом - являются ли 5 суток в поезде рабочим временем?
Правомерность отказа работодателя в доставке вахтового работника до офиса после окончания рабочей смены
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут