Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Пользователь 9111.ru

Задано вопросов 15, из них VIP - 4

Москва, 13.03.2009, 22:44

Как правильно выйти на работу после декретного отпуска и не создать проблем в бухгалтерии - советы и рекомендации

Вопрос №748713 из г. Москва
опубликован 13.03.2009, 22:44

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком по достижения им 1.5 лет. Отпуск заканчивается 22 апреля. Я решила выйти на работу, о чем поставила в известность руководство. В отделе кадров мне сказали, что лучше выходить с начала месяца т.е. с 4 мая, чтобы не создавать проблем в бухгалтерии с пересчетом зар. платы. И написать два заявления, одно о том что бы продлить мне отпуск по уходу за ребенком по достижения им 3 лет и второе о выходе на работу. Меня смущает первое заявление. Как быть? Спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Водолазский Игорь Анатольевич

Юрист Балашиха, стаж 32 годa

5.0 717 отзывов

Зачем Вам терять право на получения пособия. Напишите заявление, что на период отпуска по уходу за ребенком Вы хотите выйти на работу на неполный рабочий день. Отказать не имеют право, но и пособия Вы не лишитесь. Однако, посчитатйте, что Вам материально выгоднее.

13.03.2009, 23:01

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Голубков Виктор Николаевич

Юрист из города Калининград, стаж 15 лет

5.0 704 отзывa

Эля, поздравляю Вас с рождением и воспитанием ребенка! Не поддаваетесь на провокации бухгалтерии, которая хочет облегчить себе работу. Никакого заявления об отпуске до 3-х лет не пишите. Потом будут у Вас же "заморочки" с выходом на работу. Появилось желание и возможность выходить на работу - смело выходите 23 апреля(отпуск заканчивается 22). Удачи!

13.03.2009, 23:02

Спросить юриста

Голубков Виктор Николаевич

Юрист из города Калининград, стаж 15 лет

5.0 704 отзывa

Эля! После выхода с отпуск по уходу за ребенком, как и после очередного отпуска никакого заявления писать не надо.

16.03.2009, 16:41

Спросить юриста

удалён

Спасибо, за ответ на мой вопрос. Не могли бы вы подсказать как правильно написать заявление о выходе на работу после отпуска по уходу за ребенком, в моем случае. Спасибо.

16.03.2009, 16:20

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 86 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно выйти на работу после декретного отпуска и не создать проблем в бухгалтерии - советы и рекомендации

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы