Каким еще заявлением можно закрыть период с 23 апреля по 1 мая, чтобы не было прогулов?
опубликован 21.04.2009, 13:13
Полтора года назад я ушла в декретный отпуск. В заявлении его предоставлении, я указала срок 1.5 года, который истекает 22 апреля. Я готова выйти на работу 23 апреля, но по техническим вопросам меня просят выйти 1 мая. Инспектор отдела кадров требует написать два заявления:
1.Просьба продлить декретный отпуск до 3-х лет.
2. Просьба разрешить выйти на работу с 1 мая.
Законны ли требования отдела кадров, что бы я написала именно заявление о продлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3 лет? Каким еще заявлением можно закрыть период с 23 апреля по 1 мая, чтобы не было прогулов?
Здравствуйте Эля! Противозаконого в просьбе Вашего работодателя ничего нет. Но именно требовать этого от вас работодатель не в праве. Не понятно зачем это нужно. Остается только догадываться. Я например работаю в сфере медицины. Для врачей участковых есть определенные выплаты. Но согласно формулировке закона их возможно начислять только если работник проработал полный календарный месяц. В полне возможно, что вас просят так поступить что бы соблюсти положение о надбавках действующее в той сфере в каторой вы работаете. Единственное на что хочу обратить внимание вам в таком случае не будет ничего выплачено в период с 23 апреля по 1 мая. А в остальном вы ни в чем не проигрываете. Этот период можно как вы говорите закрыть очередным отпуском если конечно за период до беременности он у вас остался, или отпуском за свой счет. Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Ситуация с истекшим сроком заявления на продление отпуска по уходу за ребенком
Можно ли продлить отпуск по уходу за ребенком и может ли работодатель уволить?
Вопрос о праве на до и послеродовые отпуска при периоде декретного отпуска по уходу за ребенком и увольнении
Как правильно выйти на работу после декретного отпуска и не создать проблем в бухгалтерии - советы и рекомендации
Правомерность требований работодателя по отпуску по уходу за ребенком и действия в случае прогулов
Вопросы продления отпуска по уходу за ребенком и возможность увольнения по собственному желанию
Требование указать дату окончания отпуска по уходу за ребенком до трех лет - законно или нет?
Требуется ли написать заявление о возвращении на работу по окончании отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет
Как правильно составить заявление о продлении отпуска по уходу за ребенком до трех лет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут