Правомерность прикрепления выходных дней к отпуску для доноров на государственных предприятиях - анализ соответствующих законов

Question

Являюсь постоянным донором. На гос. предприятии объявили что выходные дни как донор можно брать только прикрепляя их к отпуску. Правомерно ли это? На какую статью какого закона можно ссылаться для того чтобы взять в нудное мне время эти дни.

Берестов Сергей Николаевич · Accepted Answer

Здравствуйте! Это неправомерно. Как указано в ст. 186 Трудового кодекса РФ, в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы. В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Зекрина Айсылу Аслямовна · Answer

Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов

В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.

В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.

В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Правомерность прикрепления выходных дней к отпуску для доноров на государственных предприятиях - анализ соответствующих законов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Магадан

Похожие вопросы

Режим выходных для доноров - есть ли ограничения по сроку накопления и использования?

Мой работадатель не дает мне взять отпуск на три дня (хочу взять 1-3 ноября), говорит

Вопрос о возможности предоставления выходных дней донору после года перерыва - находясь в отпуске

Какой отдых положен донору после сдачи крови?

Вопросы по оплачиванию дополнительных выходных дней для доноров крови и их присоединении к отпуску

Спор о разделении отпуска на две части - закономерные действия работодателя?

Права отпуска ветерана труда - основание и статья закона

Особенности оформления отпуска - минимальная продолжительность и необходимость включения выходных дней

Оплата выходных дней в одинарном размере - нужны ли сроки взятия?

Вопрос о возможности отдыха по донорским справкам в выходные дни при работе посменно 17 часов через два дня

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59