Могу ли я подать в суд на работодателя при не оплате стажировочных дней?
опубликован 15.03.2009, 16:19
Могу ли я подать в суд на работодателя при не оплате стажировочных дней? Трудовое соглашение и договор материальной ответственности подписаны не были.
Кристина, в трудовые договорные отношения, когда вы выполняете определенную работу, а работодатель обязан Вам оплатить эту работу, всупают в силу со дня издания приказа и подписания трудового договора. Не понятно, что Вы подразумеваете под стажировочными днями. Если Вы фактически исполняли исполняли должностные обязанности, а трудовой договор не был закдючен надлежащими образом, считается, что Вы приступили к работе и оплата Вам положена. Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 54 минуты
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Братск
Похожие вопросы
Ответственность работника за материальный ущерб без подписанного договора о коллективной материальной ответственности
Ответственность за материальные ценности - договор о материальной ответственности или договор трудовой?
Вопрос о требовании оплаты за отработанные дни стажировки без трудового договора в Пятёрочке
Материальная ответственность рядового бухгалтера в ОАО без договора о материальной ответственности
Материальная ответственность в трудовом договоре - положения и права работников
Работодатель (ОАО) допустил серьезные нарушения ТК при моем трудоустройстве
Последствия для работодателя при нарушении законодательства о труде и возможность подачи работником иска в суд
Я работаю в ночном клубе по часовой оплате труда (28 руб час) полагается ли мне доплата за работу в ночное время в размере 20%?
Может ли работодатель подать иск в суд в случае недостачи ТМЦ при отсутствии договора о полной материальной ответственности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут