Форма претензии и начало задолженности по зарплате в связи с досрочным расторжением трудового договора - на кого писать и считать дату начала

Вопрос №7496183 из г. Санкт-Петербург
опубликован 26.07.2015, 04:55

Вопрос следующий: работала на основании трудового договора. 25 июня подписала соглашение о досрочном расторжении договора и акт об оказанных услугах. До сих зарплату не выплатили, ссылаясь на отсутствие денег. Как я понимаю прежде чем идти в трудовую инспекцию и прокуратуру мне необходимо написать претензию работодателю. Есть ли форма этой претензии? На кого писать эту претензию на ген директора с которым заключен договор или на заместителя ген. директора по финансовым вопросом с которым подписаны соглашение о досрочном расторжении и акт об оказанных услугах.

С какой даты необходимо считать начало задолженности? С даты подписания соглашения о досрочном расторжении (25 июня)? с даты прописанной в саном договоре (в договоре прописан расчет в течении 5 дней с даты подписания акта о оказании услуг т.е. 1 июля)? с даты прописанной в соглашении о досрочном расторжении договора (в нем прописана дата 15 дней после подписания акта о оказании услуг т.е. 15 июля)? какие дни считать календарные или рабочие?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23071 отзыв

Никакой претензии работодателю не нужно. Как и заявления в прокуратуру (да и в трудовую инспекцию тоже). Прокуратура такими вопросами заниматься не будет, перешлет жалобу в трудовую инспекцию, у которой полномочия достаточно ограничены (как и штат сотрудников). Вам необходимо обращаться в суд с иском о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов и компенсации морального вреда. Срок - 3 месяца со дня увольнения, указанной в трудовой книжке, подсудность - районный суд по месту нахождения (юридическому адресу) ответчика.

26.07.2015, 05:01

Ответ не полон.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

В законе не предусмотрено обязательное направление претензий в подобных ситуациях Поэтому не тратьте время на претензию,а сразу обращайтесь либо в инспекцию труда либо в прокуратуру

26.07.2015, 05:01

Ответ не полон.

Спросить юриста