Нарушение правил служебного вождения - руководитель организации принимает меры по увольнению пьяного водителя-виновника аварии
опубликован 16.03.2009, 09:58
Водитель организации в нерабочее время взял машину, будучи пьяным разбил ее (06 марта 2009 г.). в настоящее время машу восстанавливает, Руководитель дал указание уволить "по статье" какую статью применить и как оформить увольнение?
Лариса Юрьевна! За данный проступок надо увольнять по статье 81 п. 6 "б" - появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
(пп. "б" в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Кроме того, организация имеет право подать на водителя в суд иск о возмещении ущерба. Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Димитровград
Похожие вопросы
Штраф и увольнение - Как организации ООО справиться с пьяным водителем за рулем служебной машины?
Вопиющая ложь - Руководитель учреждения обвинен в развале подразделения, газету и автора статьи грозит ответственность
Работодатель требует отработки 2 недель, и грозится уволить его по статье.
Вопрос: Как уволиться правильно в данной ситуации?
Работодатель уволил руководителя организации из-за приближающегося предпенсионного возраста - правомерно ли это?
Работник подал заявление по собственному желанию, руководитель наложил резолюцию "Уволить с отработкой".
Я сама считаю увольнение незаконным (заявление было написано под давлением).
Способы увольнения руководителя организации за долги по зарплате и налогам - статья ТК РФ и рекомендации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут