Я сама считаю увольнение незаконным (заявление было написано под давлением).
опубликован 22.02.2009, 23:52
Может ли быть признано увольнение незаконным на основании того, что приказ об увольнении был сделан не на бланке организации, без указания названия самой организации, ее реквизитов и.т.п.. Просто словами "приказ, уволить... такую то по статье 77, п.3. и подпись руководитель организации. Я сама считаю увольнение незаконным (заявление было написано под давлением). Спасибо.
Здравствуйте,Лидия. Расторжение трудового контракта было произведено формально по Вашей инициативе. Чтобы доказать тот факт,что на Вас оказывалось давление нужно привести убедительные доказательства,например - свидетельские.Приказ об увольнении возможно обжаловать в федеральном суде в течение 1 месяца со дня когда Вам вручена копия приказа об увольнении (ст.392 ТК РФ). То,что приказ об увольнении оформлен не на бланке организации,без указания реквизитов,правового значения не имеет,к сожалению.Мой Вам совет - всё же попробуйте обратиться в суд. С уважением,адвокат В.В.Попов.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте, Лидия, обращайтесь в суд. Увольнение может быть признано незаконным по той причине, что Вас заставили его написать. Форма бланка значения не имеет, ведь подпись руководителя и печать организации Вами не отрицаются?
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Незаконность увольнения - влияет ли отсутствие записи в трудовой книжке на законность приказа?
Работник написал заявление об увольнении, но руководитель отказывается подписать приказ
Суд должен отменить приказы на увольнение
Незаконное увольнение сотрудника - история описание действий работодателя
Может ли работодатель изменить условия увольнения работника после подачи заявления об увольнении по собственному желанию?
Каких действий требуется для аннулирования увольнения на начальных этапах процесса?
Медсестра уволена за прогул - какое решение примет суд в иске об изменении формулировки увольнения?
Имеет ли право организация уволить работника за прогул после отмены приказа о его увольнении
Отсутствие подписи уволенного в приказе - правовая ответственность и возможные последствия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут