Работник уволен после признания в присвоении денежных средств - каковы последствия?

Question

На работника было заведено дело по выявленному факту присвоения денежных средств (предоставление фиктивных документов в бухгалтерию). В полиции получено чистосердечное признание с обязательством возместить ущерб. Извещен работодатель о данном факте. Через сутки работодатель затребовал объяснение, в котором работник признавал вину и обязался возместить ущерб в полном объеме. В этот же день издан приказ об увольнении в течении трех дней по соглашению сторон. В соглашении указан пункт, что стороны претензий не имеют. Требования возместить ущерб не было. После увольнения выясняется, что следствие продолжается и готовятся материалы в суд. Что ждать работнику в этой ситуации?

Куликова Карина Сергеевна · Accepted Answer

Здравствуйте, Владимир!

К сожалению, ситуация не в вашу пользу, так как соглашение о расторжении трудового договора в вашем случае не взаимосвязано с уголовным делом.

Тот факт, что в соглашении есть фраза: претензий друг к другу не имеют стороны, не является основанием прекращения уголовного дела.

Требования о возмещении ущерба работодатель не мог указать в соглашении, так как дело уже заведено.

Поэтому, готовиться необходимо к разбирательству по ст. 160 УК РФ,

чистосердечное раскаяние будет служить основанием для смягчения наказания.

Ст. 61 УК РФ,

1. Смягчающими обстоятельствами признаются:

а) совершение впервые преступления небольшой или средней тяжести вследствие случайного стечения обстоятельств;

(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

б) несовершеннолетие виновного;

в) беременность;

г) наличие малолетних детей у виновного;

д) совершение преступления в силу стечения тяжелых жизненных обстоятельств либо по мотиву сострадания;

е) совершение преступления в результате физического или психического принуждения либо в силу материальной, служебной или иной зависимости;

ж) совершение преступления при нарушении условий правомерности необходимой обороны, задержания лица, совершившего преступление, крайней необходимости, обоснованного риска, исполнения приказа или распоряжения;

з) противоправность или аморальность поведения потерпевшего, явившегося поводом для преступления;

и) явка с повинной, активное способствование раскрытию и расследованию преступления, изобличению и уголовному преследованию других соучастников преступления, розыску имущества, добытого в результате преступления;

(пп. "и" в ред. Федерального закона от 29.06.2009 N 141-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

к) оказание медицинской и иной помощи потерпевшему непосредственно после совершения преступления, добровольное возмещение имущественного ущерба и морального вреда, причиненных в результате преступления, иные действия, направленные на заглаживание вреда, причиненного потерпевшему.

Всех благ Вам!

Садыков Ильдар Фанисович · Answer

Здравствуйте, Владимир! Если в соглашении (ст.78 Трудового кодекса РФ) указано, что претензий друг к другу нет, то скорее всего возмещать ущерб не станут. А вот за предоставление заведомо недостоверных документов скорее всего привлекут по ст.160 УК РФ. Размер наказания зависит от квалификации по соответствующей части статьи и размера ущерба:

Статья 160. Присвоение или растрата

1. Присвоение или растрата, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, -

наказываются штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до шести месяцев, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на тот же срок.

2. Те же деяния, совершенные группой лиц по предварительному сговору, а равно с причинением значительного ущерба гражданину, -

наказываются штрафом в размере до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового, либо лишением свободы на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового.

3. Те же деяния, совершенные лицом с использованием своего служебного положения, а равно в крупном размере, -

наказываются штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до полутора лет или без такового, либо лишением свободы на срок до шести лет со штрафом в размере до десяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного месяца либо без такового и с ограничением свободы на срок до полутора лет либо без такового.

4. Деяния, предусмотренные частями первой, второй или третьей настоящей статьи, совершенные организованной группой либо в особо крупном размере, -

наказываются лишением свободы на срок до десяти лет со штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо без такового и с ограничением свободы на срок до двух лет либо без такового.

Каравайцева Елена Александровна · Answer

Ждать уголовного наказания по ст. 327 ук рф и ст. 160 ук РФ. Мера наказания зависит от размера ущерба.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 30 ноября 2017 г. № 48 “О судебной практике по делам о мошенничестве, присвоении и растрате”

7. Хищение лицом чужого имущества или приобретение права на него путем обмана или злоупотребления доверием, совершенные с использованием подделанного этим лицом официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, требует дополнительной квалификации по части 1 статьи 327 УК РФ.

Мингазов Юрий Саитгареевич · Answer

Что ждать работнику в этой ситуации?

"Дорога дальная, казенный дом и старая тУрма центральная..."

Об этом раньше, до сознанки, спрашивают.

Работник уволен после признания в присвоении денежных средств - каковы последствия?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы

Как защитить работодателя от претензий по зарплате при увольнении по соглашению сторон

Работник обвиняет работодателя в обмане - возможно ли оспорить увольнение из-за отсутствия компенсации за неиспользованный отпуск?

Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника

Как должен действовать работодатель при увольнении по сокращению и согласии работника на увольнение по соглашению

Работник выиграл дело в суде об установлении трудовых отношений и увольнении, однако работодатель неожиданно оказался против.

Что следует считать моментом заключения соглашения о расторжении трудового договора?

Что делать, если работник не подписывает соглашение о увольнении по соглашению сторон?

Самостоятельное написание заявления об увольнении и отказ подписать дополнительное соглашение - какова законность увольнения?

Определение шансов работника на удовлетворение исковых требований по восстановлению на работе и оплате времени

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59