Задержка отпуска в государственном учреждении - Как решить проблему?
опубликован 28.07.2015, 06:45
Интересует такой вопрос. Я работаю в гос. учреждении. По графику мой очередной отпуск должен состоятся с 13 августа 2015 г. График отпусков был составлен заранее на всех сотрудников. Вперед идущий коллега пошла в отпуск и попала на больничный во время отпуска. Больничный будет длиться примерно 2,5 мес. в лучшем случае. Теперь меня не отпускают в отпуск в положенное для меня время с 13 августа. В прошлом году произошла аналогичная ситуация, и вместо 1 августа, я пошла в отпуск 20 сентября. У меня дочь 6 лет. и я второе лето подряд не могу сходить в очередной отпуск летом. Что мне делать в этой ситуации.
Напомните работодателю, что график отпусков согласно ТК является обязательным как для работника, так и для работодателя. И не пустить Вас в утвержденный графиком отпусков отпуск не имеют права, если на это нет Вашего согласия.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Устроилась в детский сад, но мне отказывают в очередном отпуске - что делать?
Вопрос отгула неиспользованного отпуска за 2015 год перед отпуском в 2016 году - возможно ли?
Можно ли взять полный отпуск перед декретным, если работник был в отпуске и вышел на работу после летнего периода
Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?
Право на отпуск летом - муж работает на заводе и хочет изменить график отдыха
Спор о дате начала рабочего года - кто прав в случае с работницей, которая просит отпуск после использования годовых выходных?
Нам теперь сдавать билеты и ждать следующего года, где вероятность того что такая ситуация не повторится.
Как перенести отпуск и узнать свои права в данной ситуации?
Посоветуйте, как разрешить ситуацию с отпуском, назначенным без моего согласия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут