Оклад), а при трудоустройстве оказалось, что оклад значительно ниже.

При приглашении на работу мне пообещали, устной форме, один размер заработной платы (оклад), а при трудоустройстве оказалось, что оклад значительно ниже. Можно ли сделать что-нибудь? Заработная плата на предприятии не выплачивается с декабря, можно ли по закону воздействовать на начальника предприятия и потребовать возмещение морального вреда, насколько это реально?