Гипермаркет Глобус в Рязани переводит магазин на круглосуточный режим работы - что законно?
опубликован 28.07.2015, 09:01
Здравствуйте! Это незаконно, Вы можете обратиться с жалобой в ГИТ
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Статья 100. Режим рабочего времени
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 100 ТК РФ
Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.
Особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников транспорта, связи и других, имеющих особый характер работы, определяются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
ГАРАНТ:
См. справку о рабочем времени и времени отдыха отдельных категорий работников
Система ГАРАНТ: base.garant.ru
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Рязань
Похожие вопросы
Работа по сменному графику - правомерно ли работодателю менять выходные дни?
Вопросы о премии и административных расходах - соответствие законам и правам работодателя
Новые правила работы в крупной организации - возможно ли приравнивать сменный график 2/2 к пятидневке по нормативу часов?
Принудительные выходные в сменном графике работы - юридическая сторона вопроса
Незаконное изменение графика работы - день-ночь-отсыпной-без выходных.
Работаю по 5 дневной рабочей неделе. 4 раза в месяц ставят работать на сутки. После суток дают 1 выходной. Законно ли это?
Изменение графика работы и права работников - что делать, если не согласны с урезанием рабочего времени и изменением условий?
Работа по 5 дневной недели в выходной день по графику отработал 4 часа, на недели дали отгул всего пол дня. Законно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут