Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Пермь, 28.07.2015, 17:36

Должен ли быть аннулирован приказ о приеме моего сына на работу из-за нашего родственного отношения?

Вопрос №7521936 из г. Пермь
опубликован 28.07.2015, 17:36
Я работаю начальником цеха на заводе, мой сын после получения образования устроился мастером в моё подчинение. Испытательный срок ещё не окончен, но приказ о его приеме уже оформлен. Ген директор настаивае об анулировании приказа, мотивируя это тем, что мы родственники. Прав ли он настаивая на увольнении моего сына?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Указанное Вами не может быть "де юре" основанием для увольнения в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

28.07.2015, 20:42
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 3 часа

Юридические услуги в Пермь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских