Срок работы сотрудника после предупреждения о сокращении - возможен ли продление сотрудничества?
опубликован 18.03.2009, 18:45
Сколько времени сотрудник может работать на предприятии после предупреждения его о сокращении? Конкретно: предупреждение было 27 ноября 2008 г, с 1 февраля должны были сократить н, но я работаю до сегодняшнего дня. А сегодня предупреждают о сокращении.
Уважаемая Лариса.
Можно работать сколько-угодно, главное чтобы Вас предупредили не менее чем за 2 месяца до увольнения.
Второй раз предупреждать не надо. Ваш работодатель видимо решил "перестраховаться"
Удачи Вам, Лариса. Буду, признателен, если мой ответ смог удовлетворить Ваши ожидания..
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 9 часов
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уварово
Похожие вопросы
У нас закрывается шахта предупреждение о сокращение было 7 сентября 2014 могут ли нас сократить без предупреждения.
Сотрудник пошел в отпуск после предупреждения о сокращении при реорганизации. Может ли он быть уволен во время отпуска?
Когда уволить сотрудника, который находится на больничном отпуске?
В инспекции труда мне сказали, что меня должны были автоматически перевести на эту строчку после окончания срока предупреждения.
Вопросы законности сокращения численности и увольнения по п.2 ст. 81 - продолжение работы после предупреждения
Имеет ли право работник 2 месяца после подписания предупреждения о сокращении работать полный рабочий месяц.
Отсутствие предупреждения о новом сокращении - правомерность действий работодателя
Сокращение единицы работы мужа без второго предупреждения - что делать в случае отказа в отпуске?
Отсчет времени сокращения штата на предприятии - с 1 сентября или указанного в предупреждении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут