Коллективный договор материальной ответственности - риск для неповинных сотрудников

Вопрос №752399 из г. Тюмень
опубликован 18.03.2009, 21:55

Ув. адвокаты и юристы. Я работаю в непродовольственном магазине. В процессе работы выявилась умопомрачительная недостача товара. Косвенно известно что это дело рук директора филиала. Всеми сотрудниками были подписаны только трудовые договора и должностные инструкции. Сейчас вышестоящее руководство требует обязательного незамедлительного подписания коллективного договора материальной ответственности. Можем ли мы сейчас уволиться? И может ли организация взыскать с коллектива после увольнения? Чем рискуем мы - ни в чем неповинные сотрудники при подписании такого договора, при условии что директор филиала скрывается. Заранее огромное спасибо за ответ.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Джумаева Джульетта Иссаевна

Юрист Москва, стаж 6 лет

1 отзыв

Добрый день! После обнаружения недостачи директор не имеет права заставлять подписать договор материальной ответственности, так как эта процедура осуществляется при приеме на работу, если вы намереваетесь уволиться по собственному желанию, нет оснований отказа вам в этом. После увольнения взыскивать недостачу он не может, так как для этого нужны основания и доказательства, это только через суд. Если вы не подписывали договор о материальной ответственности и в основном трудовом договоре нет на это указаний вам нечего бояться. Желаю успехов!

18.03.2009, 22:16

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Скальский Артур Брониславович

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 17 лет

5.0 1387 отзывов

Светлана!

Подписывать не надо, если хотите уволиться и тем более задним числом

Уволиться можете в любой момент предупредив работодателя за 2 недели Только зачем? - пусть работодатель подает заявление в милицию и ищет виновного

Взыскать только по решению суда

Вы ничем не рискуете.

АБ

18.03.2009, 22:01

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Новоузенск, стаж 6 лет

5.0 823 отзывa

Светлана конечно можете..пишите заявление об увольнении по собственному желанию..отрабатываете две недели и домой..Взыскивать с вас без решения суда никто не имеет права..При подписании договора о полной коллективной материальной ответственности есть риск платить за халатность разгильдяйство и жадность собственников и администрации магазина..

18.03.2009, 22:03

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста