Увольнение в декрете из-за закрытия торговой точки - какие компенсации положены и по какой статье следует уволиться
опубликован 28.07.2015, 23:46
Тут есть два варианта:
1. Увольнение по сокращению.
В этом случае работодатель обязан выплатить Вам выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также за Вами сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (ст. 178 ТК РФ).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.(ст. 178 ТК РФ).
2. Увольнение по соглашению сторон.
Тут выплаты зависят от того, как договоритесь.
Просите минимум 3 оклада, но можно и больше (если работодатель согласится).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Может по сокращению или соглашению сторон.
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Смоленск
Похожие вопросы
Права работницы в декретном отпуске - закрытие торговой точки и возможность увольнения
Можно ли уволить женщину в отпуске по уходу за ребенком и какие выплаты ей положены при сокращении?
Неплатежи и учёт в центре занятости
Декретный отпуск по уходу за ребенком - положения, компенсации и вопросы трудового учета
На какие статьи трудового закона я могу ссылаться, если компенсация положена?
Работодатель против выхода из отпуска по уходу за ребенком - возможные последствия и законность изменения участка работы
Как мне уволиться после закрытия торговой точки, в которой я работала, и не имея возможности переехать из-за детей
Вопросы о трудоустройстве после отпуска по уходу за ребенком и возможность смены города работы
Права и выплаты при закрытии фирмы и уходе в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут