Неплатежи и учёт в центре занятости - что должен сделать работодатель при прекращении деятельности торговой точки во время декретного отпуска?

Вопрос №3009533 из г. Сафоново
опубликован 03.12.2013, 13:42
Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком с 1.5 до 3 лет. Мой работодатель (ИП) прекращает деятельность только моей торговой точки. Должен ли он выплатить мне какие-либо компенсации и и в какой срок я должна встать на учёт в центр занятости?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Наталья

вас работодатель не может уволить по своей инициативе, ликвидация торговой точки - не есть ликвидация ИП. Требуйте восстановления на работе в судебном порядке, если выйдете из отпуска. С жалобой обратитесь также к прокурору.

03.12.2013, 13:45
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 2 минуты

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 456 Поиск Регистрация

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских