Возможна ли компенсация за неотгуленный отпуск до БиР при нахождении по уходу за ребенком, и сохраняются ли пособия

Вопрос №7526152 из г. Кострома
опубликован 29.07.2015, 01:28

Могу ли я взять комписацию за не отгуленный отпуск до БиР и накопившиеся дни если я нахожусь по уходу за ребёнком. Моей доченьке 1.3 мес. И не потеряю ли я пособия за эти дни? Заранее благодарю за помощь!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 126]

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможна ли компенсация за неотгуленный отпуск до БиР при нахождении по уходу за ребенком, и сохраняются ли пособия

Юридические услуги в Кострома

Похожие вопросы