Как уволиться, если не получено трудовое расчетное дело и не выданы документы
опубликован 29.07.2015, 08:32
Поставили перед фактом вчера, якобы сокращение, и сказали что с 01.07.2015 нужно написать заявление, испытательный срок прошёл месяц назад нарушений дисциплины нет, трудовой договор на руки не выдали... как уволиться?
Можно заявление написать по собственному желанию и отработать 2 недели, можно дождаться сокращения, получить уведомление за 2 месяца и в конце срока получить 3 оклада. Можно сделать как они говорят, но в деньгах потеряете.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
здравствуйте, Юрий!
письменного уведомления о сокращении у вас нет. такое уведомление согласно ТК РК должно быть за месяц. работайте спокойно а незаконное увольнение обжалуете в суде, только не стоит писать заявление по собственному желанию
с уважением Алексей
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 454 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Сотрудник согласен на сокращение срока трудового договора - возможность через дополнительное соглашение
Можно ли принудительно уволиться, не оставляя заявление о выходе из организации
Отсутствие трудового договора - можно ли уволиться в испытательный срок без отработки?
Расторжение трудового договора без приказа - какие выплаты мне полагаются и как защитить свои права?
Спор о продолжительности испытательного срока - нарушения ТК РФ и как поступить в данной ситуации
Принята на работу с испытательным сроком на 3 месяца, хочу уволиться спустя 1 месяц - как это отразится на моей трудовой книжке?
Как правильно написать заявление о увольнении во время испытательного срока?
Незаконное увольнение и нарушение прав работника в ИП - как действовать в сложной ситуации
Неопределенность после объявления о сокращении штата - буду ли я уволен в период испытательного срока?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут