Сокращение должности ст.администратора в государственном институте в Москве - вопрос о возможности использования права по п.19 ст.29 ФЗ от 12.06.2002
опубликован 29.07.2015, 08:56
Действительно , согласно указанной Вами норме Член комиссии с правом решающего голоса до окончания срока своих полномочий, член комиссии с правом совещательного голоса в период избирательной кампании, кампании референдума не могут быть уволены с работы по инициативе работодателя или без их согласия переведены на другую работу.
С учетом разъяснений Пленума Верховного суда о недопустимости злоупотребления правом со стороны работника, Вам следует уведомить работодателя о Ваших льготах письменно с приложением доказательств и получить доказательства уведомления.
В случае незаконного увольнения Вы будете вправе оспорить его в суде в месячный срок.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Правомерно ли это и куда лучше обратиться за консультацией.
Приказ о сокращении моей должности не был ознакомлен со мной до конца рабочего дня
Как должно проходить сокращение штатов, если реальных предпосылок к нему нет?
Вопрос о действительности приказа о сокращении должностей и возможности перехода на предложенные должности с меньшим окладом
«Незаконное сокращение должности - Возможность обращения в суд и пропуск вакансии»
Соблюдены ли все необходимые формальности при уведомлении о сокращении и возможность оспаривания сокращения через суд
Руководство же требует убрать доолжность увольняемого по соглашению сторон из штатного раписания.
Уведомление о сокращении должности укладчика-упаковщика не ознакомлено - моя история в 52 года
Несправедливое сокращение штата - как узнать законность и восстановиться?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут