Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Пользователь 9111.ru

Задано вопросов 1, из них VIP - 1

Нижний Новгород, 19.03.2009, 21:23

Работа эмигранта без разрешения - грозят ли санкции организации?

Вопрос №753170 из г. Нижний Новгород
опубликован 19.03.2009, 21:23

Гражданка Украины приехала в Россию, получила временное разрешение на проживание, устроилась к нам в организацию, не получив карточки разрешения на работу в эмиграционной службе, была оформлена по трудовому договору. Через год она уволилась. Будут ли к нашей организации применяться санкции по данному факту, если в эмиграционной службе узнают, что в нашей организации работал эмигрант без разрешения?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Ольга Леонидовна

Юрист Москва, стаж 8 лет

5.0 4 отзывa

Согласно КоАП РФ индивидуальный предприниматель (ИП) приравнивается к юридическому лицу и санкции соответствующие.

В данный момент гражданка украины уволена, т.е. проше говоря нарушения нет. Нарушением считается тот факт, если иностранный гражданин у вас работает и не имеет при этом необходимые документы для осуществления трудовой деятельности на территории РФ: разрешение на работу.

Также при приеме иностранца Вы как ИП должны поставить его на миграционный учет в территориальном ФМС предоставив при этом необходимые документы.

Так как по законодательству при приеме на работу иностранного гражданина вся ответственность за него падает на ВАС - после заключения трудового договора вы являетесь принимающей стороной иностранца на территории РФ. (таков закон).

19.03.2009, 22:55

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 50 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 18.15. Незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства

Титова Ольга Леонидовна

Юрист из города Москва, стаж 8 лет

5.0 4 отзывa

В данном случае, к вашей организации санкции по данному факту применятся не могут, т.к. указанная гражданка уже не работает.

На будующее: привлечение иностранных граждан без разрешения на работу регламентировано ст. 18.15 КоАП РФ, санкция по данному правонарушению - наложение административного штрафа на юридическое лицо от 250000 до 800000 рублей за каждого иностранного гражданина.

19.03.2009, 20:32

Спросить юриста

удалён

Вы написали санкции для юридического лица, а что грозит частному предпринимателю?

И еще небольшое уточнение. Да, украинка уволена по собственному желанию с 1 января 2009, но она же работала без разрешения в 2008 году, или тот факт, что она уже уволена ключевой момент?

Прошу прощения за наивность, но хочется быть уверенной в том, что никаких штрафов не будет.

19.03.2009, 21:31

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работа эмигранта без разрешения - грозят ли санкции организации?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Юридические услуги в Нижний Новгород

Похожие вопросы