Инвалид 3 группы работает в АО, часть ежегодного отпуска уже использована. Администрация предоставляет оставшуюся часть отпуска не полностью из-за перехода в ПАО - правомерно ли это?
опубликован 29.07.2015, 15:41
Инвалид 3 группа. Работаю в АО. ИТР. Часть ежегодного отпуска - 14 дней использовал. Оставшую часть отпуска администрация представляет не в полном объеме, мотивируя тем, что в конце года все будем переходить в ПАО. Правомерно это или нет?
Здравствуйте. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации
Трудовой кодекс Российской Федерации
Нет, не правомерно.
Если Ваш отпуск по графику, то обязаны предоставить (ст. 123 ТК РФ).
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ульяновск
Похожие вопросы
Возможно нарушение прав учителя - изменение отпускных дней после 8 лет работы
Работаю на заводе 11 лет.
Возможность разделения ежегодного основного отпуска в медицинском учреждении - правила и возможности
Компенсация за неиспользованный отпуск - полное возмещение или частичная выплата?
Отказ работодателя в предоставлении отпуска в декрете - законность действий
О правомерности учета отпуска за вредные условия труда при отсутствии в отчетный период
Директор отказывается давать полный отпуск перед декретом - правомерно ли это?
Военнослужащий хочет использовать невыполненный ветеранский отпуск из прошлого года, но сталкивается с отказом командования
Администрация требует заявление на включение в график отпусков ежегодно с указанием не менее 28 дней оплачиваемого отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут