Директор отказывается давать полный отпуск перед декретом - правомерно ли это?
опубликован 13.01.2016, 21:02
Я работаю в школе с 6.11.08 года, каждый год отпуск у меня был с 1 июня по 26 августа (56 календ. Дней). С 21 марта у меня наступает декретный. Директор отказывается давать отпуск, мотивируя это тем, что отпуск я отгуляла летом, а за этот рабочий год насчитал только 20 дней. Правомерно ли это? Не должен ли он дать мне отпуск в полном объёме авансом? После декрета планирую уволиться.
Здравствуйте.
Статья 260 Трудового кодекса РФ
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 12 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Вопрос о продолжительности отпуска при переходе из декретного отпуска
Вопрос по взятию отпуска авансом перед декретом - в каком случае это возможно?
Ограничение на отпускные дни в здравоохранении - правомерное решение работодателя или нарушение прав работника?
Вопрос о возможности взять отпуск перед декретным в январе 2015 года
Ограничение продолжительности отпуска - правомерное решение или нарушение трудовых прав?
Имею ли я право на полный оплачиваемый отпуск перед декретом, если в прошлом году я его уже отгуляла?
Работаю на заводе 11 лет.
Возможен ли взятие внеочередного оплачиваемого отпуска перед декретным отпуском после отработки определенного количества месяцев?
Вопрос по отпуску перед декретным после отгула - сколько дней положено и можно ли брать авансом?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут