В штатном расписании нашего ОАО написан мой должностной оклад 10 000 руб., который мне объявили при приеме на эту должность.
Вопрос №753499
из г. Кунгур
опубликован 20.03.2009, 10:19
опубликован 20.03.2009, 10:19
В штатном расписании нашего ОАО написан мой должностной оклад 10 000 руб., который мне объявили при приеме на эту должность. Я получал эти деньги некоторое время... Но потом, руководство создало положение (не подписанное юристом и не предоставленное мне для ознакомления), согласно которому оклад состоит из 2 частей: 70% - гарантированная зарплата и 30% дополнительная оплата которая может быть мне выплачена только при условии достижения моим подразделением в течении месяца определенных показателей. Законно ли дробить оклад? Считаю что это неприкосновенная база! Трудового договора, в котором бы это оговаривалось, со мной никто не заключал. Спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Трудовой договор заключенный в письменной форме между работником и работадателем является основным документом. Штатное расписание - это внутренние документы работадателя.
По второй части вопроса: оклад работнику обязан выплачиватся полностью, т.е. в вашем случае 70%, а дополнительная плата 30%(премия) может изменятся работодателем по его усмотрению (это бонус за работу).
Скажите был ли заключен трудовой договор, какой размер оклада указан?
20.03.2009, 22:39
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо Ольга Леонидовна за внимание и ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 12 часов
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
816
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 385
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
24 898
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
32
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 492
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 242
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.7
44 421
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 867
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
376
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
246
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бычкова Н В
4.9
49 163
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Швайцер А.А.
5
3 711
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 612
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5
4 672
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
33 861
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 281
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 500
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Старостин Н.В.
4.6
8 389
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Симферополь
Озереденко С.Н.
5
10 922
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Красногорск
Струкова С.П.
5
1 055
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Краснодар
Шарапов В. А.
5
1 629
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Кабишев А.А.
4.8
7 791
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Поплавский А. А.
4.5
92
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8
227
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Недоплата заработной платы - какое значение имеет заявление о приеме на работу при наличии трудового договора?
Будет ли это считаться существенным изменением условий трудового договора?
Необходимо ли при этом вностить изменения в штатное расписание?
Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание?
Поясните мне, почему мой оклад составляет 75% от должностного оклада для моей должности?
Спор о статусе руководителя структурного подразделения и его место в штатном расписании
Что можно сделать в данной ситуации, чтобы мне начисляли мой оклад согласно штатному расписанию?
Противоречие оплаты в трудовом договоре и приказе о приеме на работу - что делать?
Какие шаги может предпринять работодатель для защиты своих интересов?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут