Константин
04.09.2015, 16:11
Обязательство работодателя предоставить перевод работнику при переезде в другой город с головным предприятием связанного
Читать ответы (1)
Какие последствия для взаимоотношений работника и работодателя, если работодатель не предупредил работника об изменении названия структурного подразделения? Продолжает ли работник оставаться работником этой компании? И писать письма ему нужно в компанию со старым названием или новым?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Никаких последствий. На трудовых правоотношениях это вообще не отражается, договор продолжает действовать. Если ему хочется обратиться к работодателю - обращается по существующему в настоящий момент наименованию.
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 453 Поиск Регистрация
