Незаконное изменение названия структурного подразделения и увольнение работника - Что делать?
Вопрос №2201043
из г. Волгоград
опубликован 10.02.2013, 13:06
опубликован 10.02.2013, 13:06
Работодатель самостоятельно изменил название структурного подразделения работника (которое було указано в ТД), работника не уведомил об этом вообще, доп соглвашение не было заключено, запись в трудовуй книжку не внесена. Работник работал в соответствии со своим прежним ТД. Через пол года работодатель издает приказ о сокращении должности работника в новом структурном подразделении, проводит процедуру сокращения и увольняет работника. Законно ли это? Восстановят ли работника при обращении в суд? С уважением, спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если процедура сокращения была проведена без нарушений ТК РФ, то работника не восстановят.
10.02.2013, 13:10
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 461 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
277
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 990
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 787
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 526
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 003
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
449
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 119
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
5
5 053
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 089
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 634
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Новосибирск
Другова Т. Ю.
5
40
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Волгоград
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Увольнение научного сотрудника после сокращения структурного подразделения - законность действий работодателя
Права работника при перемещении в другое структурное подразделение на основании устных договоренностей
Незаконное увольнение по сокращению структурного подразделения - отсутствие уведомления и предложения работы
Процедура определения преимущественного права на оставление на работе в случае ликвидации структурного подразделения №1
Возможен ли перевод работника в другое подразделение без его согласия после уведомления о сокращении структурного подразделения?
И должен ли он предлагать должности в другом структурном подразделении с сохранением функционала и измен
Если работник будет восстановлен в прежней должности, то какую работу он будет выполнять?
Сокращение структурного подразделения - законность увольнения без приказов о заключении трудовых договоров
Несогласие работника на перевод в другое структурное подразделение - юридическая оценка и последствия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут