Галина
17.12.2016, 20:53
Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор в случае несогласия с изменением условий труда?
Читать ответы (2)
Вышла на работу после отпуска по уходу до 1,5 л,рук-во изменило должностную инструкцию, я не согласилась подписать. Утверждают, что меня уведомили об изменении, пройдет 2 месяца и,несмотря намое несогласие, меня имеют право уволить. Так ли это? Спустя 2 м-ца я все равно должна буду подписать изменения?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 453 Поиск Регистрация