Оспорить включение дополнительных задач в должностную инструкцию и отказаться от выполнения

Вопрос №7541917 из г. Стерлитамак
опубликован 30.07.2015, 11:26

Моя дочь работает архивистом (ранее называлась архивариусом) на предприятии. Начальник отдела в подчинении, которого работает дочь постоянно дает указание на выполнение обязанностей не включенных в должностную инструкцию, мотивируя тем, что указания начальника должны выполняться. Как можно отказаться от выполнения не включенной в должностную инструкцию работы, не рискуя быть наказанной? Можно ли оспорить включение в должностную инструкцию дополнительных работ, не оговоренных ранее, при приеме на работу?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Работник должен выполнять свою трудовую функцию, прописанную непосредственно в трудовом договоре или в должностной инструкции, являющейся приложением к трудовому договору. Выполнять поручения непосредственного руководителя, но в рамках того функционала, который ему поручен в рамках трудовых отношений. Пусть процитирует начальнику статью 60 ТК РФ . Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Поручение дополнительной работы по другой или такой же должности без отрыва от основной работы возможно , но с согласия работника и за доплату, оговоренную соглашением сторон. Статья 60.2 ТК РФ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оспорить включение дополнительных задач в должностную инструкцию и отказаться от выполнения

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Стерлитамак

Похожие вопросы