Но как возможно выполнить все операции, если не укомплектована технологическая группа?
Вопрос №102535
из г. Новосибирск
опубликован 28.07.2003, 17:31
опубликован 28.07.2003, 17:31
Я являюсь работником, входящие в состав профсоюзной организации и не освобожденным от основной работы. Возможно ли мне вынести дисциплинарное наказание без согласия профсоюзного комитета?
Во время проверки предприятия ревизором, ревизор выявил, что я некоторые работы, записанные в техпроцесс я не выполнял. Ревизор выдает указание начальнику предприятия меня наказать, т.е объявить выговор. Начальник не слушая мои объяснения наказывает меня и издает приказ по предприятию.
Но как возможно выполнить все операции, если не укомплектована технологическая группа? На основании действуюшего техпроцесса для выполнения работ, которые проверял ревизор - технологическая группа 4 человека. Время на выполнение операции по техпроцессу для технологической группы - 50 мин. Но эту работу выполнял я один и выполнить я ее был обязан не более чем за 50 минут, т.е. работа будет выполняться не в полном объеме.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемый Евгений!
Ст.193 Трудового кодекса , не устанавливает обязанность получать в этом случае согласие профсоюзного органа, но из положения следует, что может быть мнение представительного органа работников по поводу наложения данного дисциплинарного взыскания.
С уважением,
28.07.2003, 18:45
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 802
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
2 984
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 410
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Новосибирск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Оспорить включение дополнительных задач в должностную инструкцию и отказаться от выполнения
Несогласие с устным поручением руководителя и проблемы увольнения при объединении предприятий
Нарушение технологии и отсутствие технической документации по сварочным работам на силовых конструкциях - что делать?
Нарушение прав и возможное наказание в случае отказа выполнить дополнительную работу на предприятии
Можно ли отказаться от выполнения дополнительной работы на работе?
Нарушение прав работника и возможное превышение должностных полномочий - рассмотрение случая
Как взыскать оплату за выполненные работы без письменного указания генподрядчика?
Перевод в другой цех с записью в трудовую - законно ли это и каковы последствия в случае ЧП?
Понятие личное выполнение работ в контексте договора подряда в бюджетной организации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут