Сотрудница работает уже третий день без заключенного трудового договора - вопросы срока его заключения
опубликован 30.07.2015, 14:33
Статья 68. Оформление приема на работу
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 68 ТК РФ
Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения).
При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.
Система ГАРАНТ: base.garant.ru
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Южно-Сахалинск
Похожие вопросы
Как мне поступить в том случае, если руководство примет решение о моем увольнении?
Вопросы компенсации отпуска и оплаты труда в связи с отсутствием отпусков и работой в декрете
Невыполнение условий стажировки в автосалоне Тойота - нарушение прав и обязанностей работодателя
Отказ работодателя в отпуске без объяснения причин и отсутствие подписи на заявлении - есть ли права у работника?
Правомерность отказа в выплате декретных от работодателя-индивидуального предпринимателя и размер возможной компенсации.
Организация замещения сотрудника в период отпусков и учебного отпуска
Скажите, какой должна быть правильная формулировка при заполнении графы "Условия приема на работу" формы Т 1 (приказ
Должны или нет выплачивать выслугу лет, если я работаю вместо сотрудника ушедшего в декретный отпуск.
Возможно ли взять больничный лист при работе по срочному договору в случае травмы в пути на работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут