Права сотрудника в случае закрытия подразделения во время декретного отпуска и требование официального сокращения с выплатой соответствующего пособия
Вопрос №7544767
из г. Санкт-Петербург
опубликован 30.07.2015, 15:14
опубликован 30.07.2015, 15:14
Находясь в декретном отпуске, подразделение предприятия в котором числился и работал сотрудник было закрыто. Официально никто не уведомлял о сокращении должности и о закрытии подразделения. Может ли сотрудник требовать офиц. Сокращения с выплатой пособия по офиц. ЗП ранее выплачиваемой, что должно сделать предприятие со своей стороны, на какие еще компенсации может расчитывать сотрудник и как он должен уведомить предприятие о намерении выйти на работу?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
требовать может предоставить ему работу в соответствии с занимаемой до декрета должностью, а работодатель обязан это обеспечить (несмотря на то, что подразделения нет). Далее забота работодателя решить этот вопрос полюбовно....сократить, предоставить по согласованию другую работу, уволить по соглашению сторон с выплатой договорной суммы
30.07.2015, 15:21
Оценка автора вопроса:
Спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 072
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 370
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 527
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
71
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 663
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
585
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Скажите пожалулйста как поступить в следующей ситуации верно:
Может ли наше подразделение попасть на повторное сокращение при реструктуризации всего предприятия?
Если я не имею желания больше работать на данном предприятии, то положены ли мне компенсации?
Процедура сокращения - нужно ли рассматривать сотрудников других подразделений?
Вопрос о компенсации при сдаче помещения в субаренду - Права работников на возмещение при переходе на работу в частную компанию
Сокращение должности в ОВД после 16 лет стажа - правомерно ли это и каковы мои действия?
Увольнение научного сотрудника после сокращения структурного подразделения - законность действий работодателя
Незаконное увольнение работника после сокращения структурного подразделения
Необходимость нового уведомления о сокращении в связи с ошибкой в указании должности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут