Как действовать, если уволена по прогулу после отправки объяснительной письма

Помогите, пожалуйста разобраться в следующем вопросе: я работала по срочному трудовому договору без срока окончания его действия и оказывала услуги для Клиента (на тер-ии Арх. обл., г. Северодвинск) моего работодателя, который находится в г. Екатеринбурге. С 15.06.15 по 06.07.15 я находилась в очередном отпуске. Во время моего очередного отпуска 15.06.15 Клиент закрыл мой проект по оказанию услуг с 01.07.15 (последний раб. день 30.06.15), о чем сообщил моему работодателю и мне было в письменном виде выставлено требование явиться после отпуска 07.07.15 на работу в г. Екатеринбург, а там возможно что-то предложат по дальнейшему трудоустройству! Дать ответ я была должна до 29.06.15 Так как я находилась в отпуске и за пределами своей области, письмо данное я получила только 14.07.15 и с ним же второе об отсутствии на рабочем месте 07.07.15 и с требованием предоставить объяснительную! 15.07.15 я отправила объяснительную с пояснениями в г. Екатеринбург ценным письмом. Но с 07.07.15 я продолжала оказывать услуги для Клиента моего работодателя здесь же в Северодвинске и высылала отчет о проделанной работе, вплоть до 23.07.15 18.07.15 пришло письмо из Г. Екатеринбурга о необходимости предоставить объяснительную в срок до 17.07.15! А я уже 15.07.15 все отправила! 28.07.15 пришло письмо с уведомлением, о том, что я уволена за ПРОГУЛ, т к. до 17.07.15 моей объяснительной не поступило! 27.07.15 я узнаю на УЗИ, что беременна! Подскажите, что мне делать? Заранее благодарна.