Или же обратиться к судебным приставам за исполнительным листом, а затем удержать сумму?

Вопрос №755284 из г. Стерлитамак
опубликован 23.03.2009, 12:33

Наш сотрудник с июля месяца находится под следствием в сизо. Т.к. он долгое время находился в отпуске без сохранения з/пл (с июля), а на нем висит исполнительный лист, мы звонили к судебным приставам и спрашивали что нам делать в таком случае с листом. Они неоднократно говорили, чтобы мы его вернули им. Мы вернули, и они нас наказали. У меня вопрос такой. Суд вынес решение об его заключении в тюрьме на 2,5 года. После вступления в законную силу решения суда, мы можем его уволить по статье ТК РФ. Работает он у нас 5 лет и не разу не был в отпуске. При увольнении, согласно ТК РФ, мы должны ему выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, в нашем случае это за 5*28=140 дней. На сколько я знаю, с компенсации удерживаются суммы по исполнительному листу. Но ведь у нас этого листа нет (мы же его отдали приставам, а они нам его не вернули, сказали что он будет теперь у них. Эту ситуацию я описывала выше). Как нам поступить? Ничего не удерживать и выплатить родственникам осужденного всю сумму отпускных? Или же обратиться к судебным приставам за исполнительным листом, а затем удержать сумму? Как быть? Спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хозяинов Сергей Валерьевич

Адвокат Уфа, стаж 13 лет

5.0 42 отзывa

Добрый вечер.

Выплачивать родственникам Вы не можете, если у них нет доверенности. Деньги лучше перевести на счет работника в банк. Приставы пусть сами выясняют, какие деньги и где находятся у должника.

Удачи.

23.03.2009, 18:34

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 6 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 63 из 47 462 Поиск Регистрация