На законных ли основаниях нас загнали в такие рамки, и куда можно пожаловаться?

Вопрос №755647 из г. Санкт-Петербург
опубликован 23.03.2009, 19:04

Я работаю по графику по 12 часов,2/2,наш работодатель разрешает нам только обед 30 минут, в течении всей смены. В нашем трудовом договоре больше никаких перерывов вроде не предусмотрено. Сами понимаете на тяжёлой физической работе этого маловато. На законных ли основаниях нас загнали в такие рамки, и куда можно пожаловаться?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 16 лет

4.9 136 отзывов

В Трудовом кодексе сказано следующее:

Статья 108. Перерывы для отдыха и питания

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Вы можете собраться вместе и написать коллективное письмо работодателю с предложением увеличить время перерыва для отдыха и питания. Если работодатель откажете, то можете обратиться в суд, возможно, что суд примет вашу позицию и обяжет работодателя увеличить время для отдыха и питания.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

На законных ли основаниях нас загнали в такие рамки, и куда можно пожаловаться?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы