Предложение нижней должности при укрупнении предприятия - что делать?
опубликован 31.07.2015, 16:20
Здравствуйте. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 38 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Здравствуйте! Ваше дело.Согласиться или отказаться.
Работодатель обязан предложить Вам все имеющиеся вакантные должности, как нижестоящие, так и соответствующие Вашей квалификации. Но эти должности должны быть в штате организации, где Вы работаете. Иное юридическое лицо не обязано принимать Вас на работу.
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Озеры
Похожие вопросы
Возможность отказа от перевода на вакантную должность после сокращения - какими правилами руководствоваться?
Т.к. останется один человек на этой должности, то мне предложили уйти по собственному желанию.
Все работники пишут заявление на увольнение в связи с переводом на новое предприятие.
Уведомление о сокращении должности - мои права и действия
Скажут работе \'нет\' - что делать, если предлагают понизить должность и зарплату после реорганизации отдела
Незаконное увольнение после реорганизации - как защитить свои права и решить проблему?
Проблема несоответствия должностных обязанностей и оклада - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут